3月13日号 2018年

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人事

  • 三井不動産人事・機構改革

     (4月1日) 機構改革=ビルディング本部に「ワークスタイル推進部」を新設  人事異動=常務執行役員(執行役員)弘中聡▽執行役員、海外事業一部長川村豊▽同ソリューションパートナー本部長(広報部長)徳田誠▽同、柏の葉(続く)
  • 三井不動産レジデンシャル人事

     (4月1日) 常任監査役(取締役常務執行役員)倉橋正也▽取締役常務執行役員を解く、池田明▽関西支店長(取締役)常務執行役員徳川浩一▽顧問(常任監査役)植木宏一▽専務執行役員を解く、尾崎昌利▽取締役、専務執行役員本(続く)
  • 野村不動産ホールディングス人事・機構改革

     (4月1日) 機構改革=(1)グループIT戦略推進室、グループ総務部およびグループコンプライアンス部を廃止し、「グループ法務コンプライアンス部」と「グループ総務・IT戦略推進部」を新設(2)「海外企画部」を新設  (続く)
  • 東急不動産ホールディングス人事

     (6月下旬) 取締役、岡田正志▽取締役(社外)、貝阿彌誠、桜井俊、新井佐恵子▽退任(取締役相談役)植木正威、(取締役)中島美博、(取締役)津田登、榎本隆  (4月1日) 機構改革=(1)グループ経営戦略部とグループ経営計(続く)
  • 野村不動産人事

     (4月1日) 機構改革=【本社部門】(1)IT戦略推進室、総務部およびコンプライアンス部を廃止し、「法務コンプライアンス部」「総務・IT戦略推進部」を新設(2)「海外企画部」を新設▽【住宅事業本部】「市場戦略部」「(続く)
  • 新社長に松典男氏 伊藤忠都市

     伊藤忠都市開発は3月9日、寺坂晴男社長に代わり、松典男氏(イトーピアホーム社長)が新社長に就く人事を内定したと発表した。6月27日の定時株主総会、取締役会で決定する。
  • 長谷工グループ人事

    長谷工アネシス  (4月1日) 代表取締役社長、(株)長谷工コーポレーション代表取締役兼副社長執行役員村塚章介▽退任(代表取締役社長)木下寛 長谷工ジョブクリエイト  (4月1日) 副社長執行役員(専務執行役員)取締役(続く)
  • 人事異動・機構改革 野村不動産パートナーズ

    野村不動産パートナーズ  (4月1日) 機構改革=建築事業本部に工事管理部を新設  人事異動=退任(社長兼社長執行役員)黒川勇治▽同(取締役兼専務執行役員)石川陽一郎▽同(常務執行役員)亀井真▽同(執行役員)下道將雄▽同(続く)
  • 人事・機構改革 三井不動産リアルティ

     (4月1日) 機構改革=(1)リテール売買仲介事業を担う本部として流通業務本部、首都圏流通営業第一本部、同第二本部、地域流通営業本部を統合し「リテール事業本部」とする(2)首都圏流通営業第一本部の営業一部~五(続く)
  • 人事・機構改革 野村不動産アーバンネット

     (4月1日) 機構改革=流通事業本部において、(1)営業推進部を営業企画部に改称(2)CS推進室を廃止し、新設する能力開発部に業務を移管(3)情報開発管理部を廃止し、新設するソリューション業務部に業務を移管(4)ソリ(続く)
  • 人事 大成有楽不動産販売

     (4月1日) 人事異動=執行役員兼事業推進本部長(執行役員兼流通営業本部長)松下豊▽同兼流通営業本部長(同兼事業推進本部長)中島隆弘
  • 人事・機構改革 クレディセゾン

     (3月1日) 機構改革=(1)広報室のIR機能を経営企画部へ移管、(2)IT戦略企画室とシステム企画部を統合してIT戦略部に再編し、同部内にシステム企画室とデジタル業務推進室を新設、(3)営業推進事業部に法人営業推進部(続く)
  • 人事・機構改革 三井ホーム

     (4月1日) 機構改革=(1)情報システム部をICTイノベーション部に改称(2)経営企画部に事業創造グループを新設(3)各支店の開発営業所をコンサルティング事業室に改称(4)医療福祉・木造施設事業部に関西事業室を新設(5(続く)
  • 人事・機構改革 旭化成ホームズ

     (4月1日) 人事異動=▽会長(取締役会長)池田英輔▽副社長執行役員(専務執行役員技術本部長)取締役真柄琢哉▽専務執行役員(常務執行役員)取締役新規事業推進本部長森次郎▽西日本営業本部長、取締役兼常務執行役員関西(続く)
  • 人事・機構改革 リンナイ

     (4月1日) 機構改革=(1)ビジネス企画部を新設(2)生産技術部を生産本部から分離(3)開発本部の第一商品開発部、第二商品開発部を統合し、商品開発部にする。  人事異動=経営企画部長を解く、専務執行役員経営企画本(続く)

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