ゆとり世代をトップ営業マンに育てる術 10 世代特有の「社会貢献志向」 「いいね!」引き出す仕掛けを
会社に入ってすぐに大きな仕事を任せてもらえることなどあり得ない。新入社員はビジネス社会のルールも礼儀もわきまえていないからだ。無知や不作法のせいでビジネスチャンスをふいにされてしまっては、会社としては堪らない。だから、先輩の補佐や社内の雑務をこなして、まずはビジネスの基本を学ぶというのが多くの会社で当たり前に行われている。 しかし、ゆとり世代は、この当たり前に到底納得できない。曰く、「コピーを取るために会社に入ったんじゃない!」「電話の取り次ぎで1日が終わるなんて耐えられない!」というわけだ。
