ひと　変化を楽しめ　ジェンダーフリー実現に挑むコスモスイニシア専務　岡村 さゆり さん

　女性のキャリア形成を支援する社内講座「さゆりキャリアカレッジ」が今年も開講した。7月から2月までに計6回、社内の様々な立場の女性社員が登壇し、自身のキャリア、ライフステージ、成功体験や葛藤などの赤裸々な経験談を共有し合う。他社との合同研修も予定している。

　「創業当初から企業文化も制度も男女平等で、仕事の役割も性別は関係なかった。ただ、平等ではあるが機会は公平ではなかった」。40年を振り返っての実感だ。「既婚女性は時間的な制約を配慮されて、プロジェクトから外された。女性も遠慮して、やりたいとは言えない雰囲気があった」。

　女性も活躍してきた会社との思いが染み込んでいて、経営層からはこれで十分との声が聞かれた。「創業時から男女平等だった故に、ジェンダーフリーは遅れてしまった」。