本格化する「社内起業制度」　新たな成長の芽探る　人材育成、社内風土変革も

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　三菱地所が〝社内ベンチャー制度〟を創設したのは99年度と古い。近年の動きとしては14年10月に「新事業創造室」を経営企画部内に設置。21年には新事業提案制度「MEIC」としてグループ会社にも拡大した。

　これまでに生まれた取り組みとしてはハムレットジャパン(コリビング事業)、エコファニ(家具リユース事業)、サーティーミニッツ(定期家事代行サービス)、GYYM(フィットネスプラットフォーム)、メディーチャ(瞑想事業)ウェルルーム(外国人向けウェルネス事業)、膝栗毛(まち歩きアプリ事業)など多彩だ。収益事業として成長し、外部に事業譲渡した事例も登場している。