jinjer　タレントマネジメント関心増加　人材や組織の強化で

　クラウド型人事労務システム『ジンジャー』を提供するjinjer(東京都新宿区)は、企業の人事担当者528人を対象として2月末に実施した『タレントマネジメントの実施状況に関する実態調査』の結果を7月10日にまとめた。

　タレントマネジメントは近年、従業員の能力や個性に着目し、採用や配置、育成に生かして〝人的資本〟である人材が発揮する力を最大化するとして、企業での取り組みが増えている。

　同調査結果によると、回答企業の40%が具体的に取り組んでいる。このうち、72.5%は、ITツールの「タレントマネジメントシステム」を導入している。