ジンジャー　新サービス　人事評価などの新たな領域に参入

　クラウド型人事労務システム『ジンジャー』を展開するjinjer(東京都新宿区)は、企業各社の社員と組織のパフォーマンスを最大化させる〝タレントマネジメント〟領域の支援サービスの展開を始める。その取り組みの第1弾として、人事評価の準備からその回収までをオンライン上で完結できる新たなサービス『ジンジャー人事評価』の提供を1月9日に始めた。

　第1弾の新サービスは、評価シートの作成や配布、回収までの一連の業務を効率化させて一元管理できる。計算式や選択肢フォームなど、様々な入力方式に対応して企業各社での現行の評価シートをそのままシステム上でデジタル化する。評価の進ちょく状況を可視化し、閲覧・編集の権限設定もできる。搭載したリマインダー機能で評価の記入漏れを防げる。

　タレントマネジメント領域では今後、社員の人事評価やパフォーマンスの追跡、才能の発掘、キャリア開発計画など、業務プロセスの核心部分の効率化を支援する各種サービス機能を順次に開発する。