Beatrust　スキル、人脈を共有化　交流深化で仕事に広がり

　組織規模の拡大やコロナ禍なども背景に、交流が希薄化しがちになっている。従業員の相互理解として個々の従業員が持つ資格や語学、スキル、得意・好きな分野、ボランティアなどの経験、人脈、職歴や業務歴の的確な把握が難しくなっている。テレワークの普及で、新入・中途社員との関係性が低くなり、カジュアルな交流に加え、ビジネスでの業務遂行のヒントも得づらい状況にある。組織の柔軟性が固定化する状況もある。

　同サービスは、これらの課題の解消に期待できる。個々の従業員の経験など、自己紹介プロフィール情報をデジタルでデータ化して共有しやすくする。新規事業に係る知見者を募る場合など、既存業務の促進や、新たなビジネスの機会づくりを支援している。

　同プラットフォームに搭載した『People』機能では、一人ひとりが担当する業務などを事前に登録できる。得意分野などをタグ付けし、共通するタグを持った人たちがすぐに分かる。相手のタグを称賛できる機能も持つ。それらを検索し、組織の垣根を超えたつながりのきっかけが見つかる。『Ask』機能は投稿の仕組みでキーワードを付けて質問すると、関連するプロフィールを持った相手に回答を促せる(イメージ図)。