オンライン対談　戸田ビルパートナーズ・井上奈桜氏　リンクアンドモチベーション・井上雄貴氏　　　顧客の心に響く人材と組織　組織の連携を深める　　人と企業の信頼関係構築

　――60年の歴史を経て。

　井上奈桜　「戸田建設グループの一員として、前身の千代田土地建物の設立以来、今では、ビル管理・建築・不動産・保険の領域で事業展開している。現在、課題感が浮かび上がってきた。その4つの領域ごとや個々人で自己完結しがちで、連携や連帯感を強める必要性を感じている」

　「働き方改革や職場環境の改善の文脈から、残業時間の削減を目的に19年にフレックスタイム制を導入したが、十分な効果を得られていない。また、部署間や同じ部署内、中途採用者とのコミュニケーションも、あまり活性化していない。1つの要因にはマネジメント層の認識不足など、漠然とした課題感があった」