Ｂｉｚｅｒ　セミナー　効率化で育休取得　バックオフィス業務

　パーソルプロセス&テクノロジー(東京都江東区)グループのBizer(東京都千代田区)は、育児休暇の取得を考えるセミナー『男性も取得する時代　独自調査でみえた　!　バックオフィスにおける育休の課題と解決ヒント』を開催し、ウェブで配信した。

　Bizer兼パーソルプロセス&テクノロジー・プロダクト管掌Bizer　team部営業CSグループ　マネージャーの林崎真侑氏は、「政府目標は30年までに、男性の育児休暇取得率を女性と同レベルの85%に設定した。ただバックオフィスでは、女性は1年以上もしくは2カ月未満の〝二極化〟が進む。男性はそもそもモデルケースが少ない」と指摘。背景には、「周囲の理解は深まっているものの、少数精鋭体制でリソースの確保が難しく、引き継ぎが円滑にできない課題感がある。単に制度づくりの解決策でなく、取り組みを〝自分事〟にするように全社的、チームで目的意識を持ち、実現する姿を言語化する。業務手順を要素ごとに分解し、可視化して標準化を図る。業務の効率化や見直しで、人員確保の施策に取り組める。チームの一体感や、やりがいにつながっていく」と解説した。