パーソルP&T　企業調査　「DX人材」の育成

　パーソルプロセス&テクノロジー(パーソルP&T、東京都江東区)は、企業各社の自社内で、「DX人材」の育成に関与している、または今後に関与予定の企業経営者・会社員1000人を対象として22年9月に実施した『DX・デジタル人材育成トレンド調査2022』を公開した。

　DX人材の育成で抱えている課題で最も多いのは、「取り組んでいるがDXにつながらない」(28.2%)だった。次いで、「推進できる人がいない」(27.4%)、「ニーズに合った育成サービスがない」(25.3%)と続く。

　また、教育方法についての設問では、経営層を中心に各層の回答で、「自社のe―ラーニング」が最も多かった。次いで、「自社内製の研修」(52.9%)や「社外の専門家による研修」(42.2%)と続く。経営層・管理職層・一般層のいずれも、これらの3つが上位を占めており、階層別で傾向に大きな違いはなかった。教育内容についての設問では、最も多いのが、「AI・データ」(46.5%)で、次いで、「DX企画」(38.8%)、「DX基礎知識」(35.3%)だった。