リンクアンドモチベーション　東急不動産の〝人的資本経営〟　挑戦する姿を正しく評価する

　リンクアンドモチベーション(東京都中央区)は、『東急不動産が取り組む「人的資本経営」～エンゲージメントを軸とした、挑戦するDNAを生み出す秘訣～』と題して、東急不動産の〝人的資本経営〟を紹介するウェビナーを10月に開催した。

　リンクアンドモチベーションマネジャーの植竹達郎氏は、「サービスのソフト化と短サイクル化が進む。あふれる情報で模倣をされやすい。人材の流動化や働く価値観が変化し、アイデアを生み出せる人材をつなぎとめる工夫が企業には重要になった」と強調した。

　講師で、東急不動産執行役員の小玉潤氏は、「企業としての価値創造の領域分野は、マンションやオフィス、物流施設などにも変化しているが、変わらない大事な創業の精神〝挑戦するDNA〟を当社は掲げ続け、独自の商品やサービスを提供している。オフィス空間の生産性向上には緑の自然が寄与する、として社員が発意した部門横断的な〝GREEN FLAG PROJECT〟は、今では当社のスタンダードプランに成長した」と紹介した。