ひと　多様な価値観を尊重して　女性活躍を推進する大東建託人事部ダイバーシティ推進課　宮崎緑さん

　1月末から産休に入った。初めての経験となって、「考えさせられることがとても〝深い〟――」と感じている。なぜなのか。

　振り返れば、大きな会社で挑戦したく、自身の成長を見据えて、新卒入社時に賃貸営業を希望。山口県内で社会人の一歩を踏み出す。人との交流が好きで、社内外の数々の素敵な出会いや〝ありがとう〟と掛けられた言葉。それが仕事の厳しさに直面しながらも、モチベーションになった。

　しかし、立ち止まってしまう。「このままではいけない。もっと視野を広げたい」。抑えられないその気持ち。厳しい目標条件を見事に達成し、期待を胸に東京に異動。後進に経験を伝える教育部門に。女性社員との接し方に苦慮する男性社員の心遣いを耳にし、ダイバーシティや女性活躍推進法などをそこで初めて知る。すごく興味が湧いた。