ビズリーチ　人材採用業務を効率化　クラウド管理システム提案

　従来の採用業務では、応募者とのメール連絡、面接の日程調整などに手間や時間が掛かりがちだ。応募書類を表計算ソフトで管理しても、結果のみを単に眺めるだけで経過が分からず、人材採用の最適解は見えてこない。面接評価も履歴書に直接手書きしていては、情報共有もできない。

　更に、これらの作業がバラバラで、また、人事担当者の経験に頼るような選考管理では、人事戦略に役立たせることは難しい。煩雑ながらも正確性を求められるために、こうした単純で機械的な作業でも神経を使う。

一元管理が可能