18年卒は〝五輪世代〟　学生との関係維持も課題

　――今回の17年春採用についての傾向は。

　前年の8月面接開始というスケジュールがかなり採用現場に混乱をもたらしたため、今回は6月面接開始となり、前年に比べると落ち着いて採用に取り組めたものと思われる。ただ、ベンチャー企業などでは、就職協定と関係なく動くため、協定をしっかり順守している企業は切歯扼腕していたのではないか。

　――18年春採用の特徴は。