17年度・新卒入社　8割近くが予定数確保　インターンシップで囲い込みも

各社早い動き

　17年度の採用では、日本経済団体連合会(経団連)が企業による新規大学卒業生の採用選考の開始時期を6月とした。前年度の採用で採用選考開始時期を8月としたことで10月内定まで2カ月しかなく混乱を招いた反省から、余裕を持って前倒ししたことで大きな混乱はなかったようだ。

　ただし、新経済連盟では、加盟企業の判断に任せたため、IT企業やベンチャー企業の中には、かなり早くから採用に動いており、マッチングがうまくいかなかった企業もあるようだ。