女性に期待、進む登用　政府、成長戦略に明記　民間にも動き

キャリア採用積極化

　国土交通省は女性職員の採用・登用拡大計画を11年に作成し、積極的な女性活用に取り組んでいる。計画では、公務員I種試験(キャリア職)事務系区分において各年度30%以上、同技術系区分において各年度10%程度以上を採用することを目標としている。

　また、登用については、15年度末までに本省課室長相当職以上の女性職員割合を2.5%以上、地方機関課長・本省課長補佐相当職以上の女性職員割合を2.5%以上とするよう努めるとしている。