エンゲージメント向上支援で新たな福利厚生サービス jinjer

　クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer(東京都新宿区)は、企業各社の従業員と組織の双方間のつながりを深めるエンゲージメント向上を支援する新サービス「ジンジャー福利厚生」の提供を始めた。

　社員の能力を引き出して経営資本として活用する手法「タレントマネジメント」領域に同社が進出したサービスとして、「同・人事評価」や「同eラーニング」に次いで第3弾のサービスとなる。
新サービスの「福利厚生」は、日常生活で利用するカフェやコンビニエンスストア、定食屋、美容。健康に関するサービスなどを提供する各種店舗の利用を福利厚生の一環として、企業各社の社員が安価に利用できる。