エンゲージメントとリスキリングのポイントを解説　グロービス・LINK&M

　グロービス(東京都千代田区)とリンクアンドモチベーション(東京都中央区)は、セミナー「事例から学ぶ!人的資本経営に重要なエンゲージメントとリスキリングのポイント」を共催し、ウェブで配信した。

　グロービス・GLOBIS学び放題マネージャーの越田愛佳氏は、「これまでの日本は年功序列や終身雇用を背景に、目の前の仕事に取り組んでさえいればよく、主に人材育成はOJTのみで、人材に対する投資も怠ってきた。そうした中、リスキリングは世界的な潮流となり、日本でも2022年から本格的に注目され始め、デジタル技術を使う人材を育成する側面でDXと関連性が強い。デジタル社会の新たな時代にDX人材は欠かせず、人材のリスキリングが不可欠となる。将来が予測できない時代で、将来をみすえながら学びも続けていかなければ、時代に取り残されてしまう。単純なIT化ではなくビジネスモデル自体を変革していくために、まずは、身近なところから学び始める。経営管理層のリーダーがDX戦略を考え、その道筋を示さねばならない」と解説した。その際に有用なツールとして、同社が提供している　累計約3300社を超える企業が導入しているという動画コンテンツ「GLOBIS学び放題」を紹介した。