住友林業　人材育成にVR導入　来年度から若手対象に運用

　同日、住林はグリー本社で説明会を開いた。住林の住宅・建築事業本部人財開発部の丸島敏部長はVR動画の研修活用について「動画を通じてインタラクティブに講義を受講することで各自の意欲を引き出すと共に、楽しみながら学び、知識の吸収量を増やせる」と狙いを語った。

　VR動画による社員研修は入社1～3年目の設計者や生産(工事)担当者が対象。従来の研修はバスで実際の建設現場に移動し、現地で行われていた。バスによる移動費用に加え、研修内容に合致した現場の選定などに課題があった。

　VR導入による効果として(1)講師・現場準備協力者の生産性向上、(2)移動費削減、(3)受講生の理解の促進、(4)受講生の理解の質を一定に保つ、(5)移動時間短縮の活用――を見込む。9月に試行的に実施したVRの集合研修では、移動などで約4時間の短縮を達成。360度の精緻な動画を用いて、グループ形式で開催。約50人の受講生からは「研修に集中できた」「内容の密度が濃かった」といった意見が寄せられた。