東建コーポレーション　左右田鑑穂社長に聞く　新ビジネス創出を加速　来春の新卒採用は大幅増員

　――これからの事業展開で重要なことは何でしょう?

　左右田社長　「経営目標である売上高3000億円達成に向け、7つのテーマを重要経営課題と位置付けている。(1)既存社員への受注比率の向上に向けた研修会の実施、(2)消費者目線に立った事業所の移設・新規出店、(3)工事原価や建築粗利率の見直し、(4)本社業務の人員配置の適正化、(5)都市部営業戦略の確立、(6)営業ツールの整備(タブレット活用といったICT化)、(7)ウェブ戦略の強化――の7点だ。これに最優先で取り組んでいる」

　「新卒採用者を昨年の3倍増にあたる300人を予定している。将来を担う幹部候補の育成が主眼だ。女性社員も積極的に採用している。育成プランによる修了者は将来、各部署で活躍する。そうなることで組織全体がレベルアップし、グループ全体へのシナジー効果が期待できる」