ヤマダ・エスバイエルホームの新戦略　松田佳紀社長に聞く　リフォーム、分譲にも力

社員に「やる気」を

　――平成25年度売上高560億円、売上棟数1700棟を目指すとのことですが、その達成に向けた戦略は。　

　「事業計画予算の数値必達のため、今期の重点項目として2つの戦略を掲げる。人事戦略では社員のモチベーションを高めるため、インセンティブ制度の見直しや現場に直結した社員教育の徹底など既存社員の〝やる気〟を引き出す支援を促進する。中でも顧客目線に立った新しい営業展開として、女性やリフォームスタッフの増員も視野に入れている」