新春インタビュー　　人材育成に新手法「Vターンシップ」(上)広がる視点、気づく力

　――大山さんが出向者に選ばれた経緯は。

　大山氏「当社では中途採用者は8年経過した者、新卒採用者は5年経過した者が対象となります。私は中途採用で8年経過していたので、いつ打診があってもおかしくないと心構えをしていました」

　――大山さんは人事部勤務ですが、リノベるではどのような仕事を。