不動産流通推進センター　「中堅以上」実施は低水準　リスキリング実態調査　高度研修推進へ業界連携を

　同調査によると、全従業者研修の実施率は32%、初任従業者研修の実施率は40%と、全般的に研修の実施率が低水準に留まっていることが分かった。同センターでは、回答率が3%に満たない状況も踏まえ、「全体像が見えたとは言えないが、必ずしもリスキリングが十分に行われているとは言えない」との見方を示した。

　中でも、中堅・ベテラン従業者を対象としたリスキリング実施率が23%に過ぎない点を挙げ、「求められる研修のレベルが高いことが要因の一つと考えられる。実際に社外プログラムが活用されている例が多い」と指摘する。また、事業者規模の大きさに応じて研修実施率は高まるとした上で、31人以上の大規模事業者でも全従業者研修と中堅・ベテラン従業者研修の実施率が50%を下回る点を指摘し、「事業者規模によらず、高度な研修は十分に行われていない」との見方を示した。

　リスキリングにおいて、社内外で求められる研修内容に異なる傾向があることも見えてきた。具体的には、社内研修のみで行う事業者の研修内容は、不動産全般の基礎研修が多く採用されている一方、社外プログラムを中心に利用する事業者の研修内容は、不動産実務に関する研修が多い状況だ。同センターは「社内、社外どちらかだけの対応に限界がある。特に社内研修では対応しにくい、不動産実務などの高度な内容のリスキリングを推進していく必要がある」との認識を示す。

「サポート」サイト公開

　同センターではこれらのアンケート調査結果も踏まえ、1月、「リスキリングサポートプログラム」サイトを公開した。スキルや学習方法など、企業ごとに異なるニーズに応えるため、1980年の設立以来、同センターが提供してきた豊富な研修・講座、資格認定、支援ツールを目的別に整理。新人向け、階層別、学習内容別といった「研修メニュー」、資格取得、自主学習の「自己啓発メニュー」などプログラム概要を分類することで、企業の人材育成担当者がより分かりやすい設計とした。同サイトからサポートプログラムのPDF冊子をダウンロードできるようにもした。

　同センターでは、「リスキリングが求められる中、不動産業界の実務者が時代に合わせてスキルアップしていくことが重要だ。他団体との連携も含め、社員教育・研修のギャップを埋めるために何が必要か議論していくと共に、継続的な情報発信が必要」との考えを示した。