東急リバブル　汎用能力・専門性を磨く　25年度新卒向けインターン

　東急リバブルは、2025年度新卒学生向けプログラム「汎用的能力・専門活用型インターンシップ」を開催する。従来のインターンシップの内容に加えて、今回は産学協議会が合意した5つの要件を満たすプログラムを組み、就業体験を通じて学生が自らの能力を見極めることと、企業が学生の評価材料を取得することを目的とする。適正検査・書類審査に合格した学生だけが参加できる。すでに8月に第1回目を実施しており、9月に2回目を催す。

　同社と不動産流通業界についての理解を深めてもらうことと、学生自身の成長につながるようにする。プログラムは全5日間の日程。1日目と2日目は、従来のインターン内容と同じように模擬営業編と事業理解編を行う。3～4日目は新たに流通事業本部(リテール営業部門)で現場体験、5日目にはソリューション事業本部(法人営業部門)で現場体験を盛り込んだ。定員は各回とも15人を予定。社員や内定者の座談会、就活講座、選考説明会なども開催する。第1回目の参加者からは好評を得たという。