不動産業界でも普及の兆し　退職者を活用する「アルムナイ」　他業界で進むネットワーク化

外の目、自社改善のヒントに

　森トラストは、2022年後半から「森トラストキャリアリターン採用」を開始した。対象となるのは、総合職もしくは森トラスト・ビルマネジメントの技術職として勤続年数は3年以上。学業、転職、結婚、出産、育児、家族介護、配偶者の転勤などで退職した人で、懲戒解雇や定年退職は対象外だ。退職後から応募までの期間は問わない。

　この制度により初の採用者となったのは、野村拓真さん(32歳)。今年1月、同社に約4年半ぶりに戻ってきた。新卒から約5年半を同社のIT関連部門にいた。「専門性を高めるため」(野村さん)にコンサルタント会社に転職した。同社に応募するきっかけは、人事部門にいた同期からの声掛けだ。