「女性登用」進める大京グループ 初の女性人事部長・羽鳥氏に聞く 〝切り拓く〟人材育成を 「誇りを持ってもらえる会社に」
住宅新報 2016年8月9日 号 5面
羽鳥佐千代・大京人事部長
――大京グループ全体として女性登用を進めています。
「採用に占める女性の割合を半分にすることや、女性のライン課長を増やす具体的計画を立てています。目標を打ち出すことは重要ですが、大切なのはそれに向けた実践力。各部門の上層部や上司の意識の変化が必要となります。『女性だから』ということで機会を失っているケースはまだまだあるように思います。男性上司にはまず、『女性を登用しよう、任せよう』と考えてもらうことが必要です」
――羽鳥さんご自身、育休後に会社へ復帰し活躍されています。
