シノケングループ　奨学金返済で支援制度　退職社員の再雇用も実施へ

　シノケングループはこのほど、17年4月入社予定の新入社員を対象に、奨学金返済に関する支援制度を導入すると発表した。

　毎月返済額の約50%を奨学金支援手当として支給する。支給期間は、返済開始月から入社後5年間。また、年3回の賞与支給時やインセンティブ給支給時の繰り上げ返済などを推奨するという。なお、別途定める社内規定に従い、要件を満たす既存新卒社員も支給対象とする方針だ。

　なお、過去に同社グループに勤務した元社員を再雇用する「カムバック採用制度」の導入も発表した。