16年度・新卒入社　7割の企業、予定人員を確保　建築系学生は争奪戦に

　16年度は、調査対象のうち66%超の企業が前年度よりも新卒採用人数を増やした。これで6年連続で過半の企業が前年を上回る採用活動を見せた結果となった。15年度が70%を超えていたので、いく分落ちたように見えるが、これには理由がある。

選考時期で混乱

　16年度の採用では、日本経済団体連合会(経団連)が企業による新規大学卒業生の採用選考の開始時期を8月としたため、10月内定まで2カ月しかなく、短期間での採用競争となり、学生のエントリー数が少ない企業も多く、採用したくてもできなかった企業もあった。