4月設立「アイミリー」　女性営業を積極登用　働きやすい勤務形態

　ご機嫌なママが増えれば、世の中がもっと輝く――。不動産業界では珍しい働き方を制度化し、女性営業社員の積極採用を打ち出す不動産会社が登場した。働く女性の後押しを通じて、女性とその「家族」の幸せを見据える。

　社名は「アイミリー」。不動産業に従事していた丸山伸さんと小川喜寛さんが共同で立ち上げた。東京・恵比寿に事務所を構え、売買仲介を主力とする。主なターゲット層は子育てをしている女性客。「同じ経験をもつママさん社員なら顧客の気持ちが分かりやすい」(小川さん)と考え、その採用と育成を推進するという。

　不動産適正取引推進機構の「宅建業者と取引主任者の統計概要」によると、13年度の取引主任者の就業者のうち女性の割合は21.9%にとどまる。アイミリーでは、女性の起用や継続雇用の支障となっている要素を検証。子育て中は保育園の送り迎えや行事の参加などで時間的な制約が多く、「成果を出せる、という自信をもちにくい」ことが背景にあると分析した。更に女性社員が時短勤務を望むのに対し、顧客は主に仕事帰りの夜間や土日に物件探しを希望するため、時間帯のミスマッチも生じやすい。また、業界では収入に占める個人歩合給の割合が高い報酬形態が通例だが、これも女性社員の実状と合わない側面があるという。「売り上げを優先すると家庭がおろそかになり、かといって家庭を優先すれば稼げない」からだ。