三菱地所は、20年1月から社員の副業を解禁する。また、既存事業にない知見を持つ人材を活用することを目的に、社外から副業・兼業人材の公募を導入。また、退職者の再雇用制度の拡充も行う。新たな人事制度を導入(続く)
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