18年度新卒採用で、宅建有資格者は1次面接免除　東急リバブル

　東急リバブルは4月20日、18年度新卒採用選考で、「宅地建物取引士有資格者」「ナンバーワン経験者」の学生については1次面接を免除すると発表した。
　同社では昨年度から学生が選択できるようにした学生主導の選考フローを導入しており、今年度では(1)通常、(2)宅建有資格者、(3)ナンバーワン経験者の3つの選考ルートから学生が自身の経験や意欲、強みなどを最大限にアピールできるルートを選択し、エントリーできることになる。
　採用競争が激化する中で、より多くの学生に興味を持ってもらい、不動産の業界や職業への意識が高く、主体的に挑戦できる人材の確保が図れると同社では見ている。