自己都合の時差出勤可能に　東急リバブル

　東急リバブルは5月から時差出勤制度の適用範囲を拡大し、業務上の理由だけでなく、自己都合理由でも利用可能とした。
　同社の時差出勤制度は、1日の労働時間8.5時間はそのままで、始業時間を午前6時から午後1時30分までの間で30分単位で繰り上げ・繰り下げ可能とする内容。今回、適用範囲を拡大したことで、保育園や介護施設の送迎、子供の学校行事への参加などに合わせて利用可能となる。