女性活躍で行動計画　近鉄不動産

　近鉄不動産はこのほど、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した。計画期間は2016年4月から2021年3月末までの5年間。「新卒採用における女性社員比率35%以上」などを目標として掲げている。