働き方改革インタビュー　東急住宅リース執行役員　経営管理本部総務・人事部長　青山智賀子氏　仕事との両立を後押ししていく

　――仕事との両立を。

　「仕事とプラスして、各自の〝○○〟(マルマル)との両立を当社は願う。それは、育児や介護、自身や家族の病気なのかもしれない。それを支える1時間単位の〝時間休〟では、各自が時間の配分を考えて、子供の授業参観や家族の通院などに利用している」

　――時間を意識する。