住宅新報 2009年10月6日号 アキュラホーム 女性社員の定着率アップへ 最長6年間の時短勤務 印刷 アキュラホームはこのほど、社員の育児や家事を応援するため、1日4時間からの短時間勤務にコース転換できる「育児支援制度」を新設した。女性社員の定着率や採用力を高める狙い。 従来の育児休業制度に加え、子(続く) この記事は有料記事です。 残り 228 文字 有料会員になると続きをお読みいただけます。 新規会員登録で1ヶ月間無料でご覧いただけます。 （※⼀部有料会員限定ページあり） 新規会員登録 有料会員登録 ログイン 新聞のお求めはこちら» 会員について»
