アキュラホームはこのほど、社員の育児や家事を応援するため、1日4時間からの短時間勤務にコース転換できる「育児支援制度」を新設した。女性社員の定着率や採用力を高める狙い。 従来の育児休業制度に加え、子(続く)
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アキュラホームはこのほど、社員の育児や家事を応援するため、1日4時間からの短時間勤務にコース転換できる「育児支援制度」を新設した。女性社員の定着率や採用力を高める狙い。 従来の育児休業制度に加え、子(続く)
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