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女性管理職15%以上に　伊藤忠アーバンが行動計画策定

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　伊藤忠アーバンコミュニティはこのほど、2018年度末までに同社管理職の女性比率を15%以上にする行動計画を定めた。
　今後、現状把握と課題分析を行い、10月以降に女性管理職育成研修を実施する。
 

 

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