建設業の若手人材確保の方法とは　ジンジブ・CONOC

　高卒就職採用の支援サービスなどを運営するジンジブ(大阪市中央区)と、建設DXサービスを提供するCONOC(東京都渋谷区)は、建設業界向けとして、セミナー「2024年問題を解決する・業務効率化と若手人材の採用」をオンラインで開催した。建設業での人材不足が深刻化する中、「高卒採用」に焦点を当て、そのメリットなどを解説した。

　CONOC・Con-Tech事業部営業マネージャーの吉田憲生氏は、「建設業界は、全産業に比べて高齢化が進展し、特に若手人材が不足している。高卒採用で離職率が比較的に高い傾向がある。インボイス制度(請求書等保存方式)や改正電子帳簿保存法などの法やルールの改正も背景に、IT化の推進など時代に合わせたが取り組みが求められている」と現状を説明した。

　また、同社も提供している、「業務管理支援や現場管理支援、集客マーケティング支援などの各種のクラウド型サービスを活用することで、新たに業務システムを開発する場合よりも、比較的に低廉に導入しやすくなる。業務や数値、進ちょくをデジタルに管理できるほか、現場の工程表や見積書・請求書の作成も容易になる。写真や書類などの情報共有も円滑化する。確認や指示の手間や負担が減り、業務の効率化を図れる。働き方改革につながる」と説明した。