人事
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人事 ヒノキヤグループ
(3月28日)取締役副社長(常務取締役)COO兼住宅・リフォーム事業統括兼まいすまいカンパニーCOO森田哲之▽監査役を退任、長谷忠宏 -
人事 ミサワホーム
(4月1日)新築請負事業本部首都圏営業本部東京支社東京支店長、堀部宏明▽同支社多摩支店長(同支社東京支店長)岡崎晃也▽同支社多摩支店長を解く、堀川進▽同本部神奈川支社神奈川設計建設統括部長、石黒仁志▽同本部設(続く) -
人事 三井ホーム
(4月1日)メンテナンスサービス室長(品質管理部長)白川健司▽サステナビリティ推進室長(同室SG/SDGs推進グループ長)石橋円子▽渉外室長(広報部長)四野宮機一▽人事部長(人事部人事グループ長)保坂裕重▽グループ経営推(続く) -
人事 三菱地所レジデンス
(4月1日) 機構改革=開発推進部門は、開発一部、開発二部、プロジェクト開発部を「第一開発部」、「第二開発部」、「第三開発部」へ改組する。第一開発部は主に単純買収型事業の開発業務を所管する。第二開発部は(続く) -
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新社長に村元祐介氏 三井デザインテック
三井デザインテックは3月11日、新社長に三井不動産レジデンシャル常務執行役員 関西支店長の村元祐介氏(写真)が就任する人事を発表した。檜木田敦社長は取締役会長に就く。いずれも4月1日付。 村元祐介(むら(続く) -
人事・機構改革 三井デザインテック
(4月1日) 機構改革=(1)中部支店を廃止(2)スペースデザイン事業本部のスペースデザイン事業部をスペースデザイン事業1部、スペースデザイン事業2部に分割 人事=取締役会長(代表取締役社長監査室管掌社長執行(続く) -
人事・機構改革 三井不動産レジデンシャルサービス
(4月1日) 機構改革=「レジデンシャル営業本部管理品質部」と「レジデンシャル営業本部技術部」を統合し「レジデンシャル営業本部品質管理部」を新設 人事=特別顧問(取締役会長)高松茂▽執行役員レジデンシャ(続く) -
人事・機構改革 東急住宅リース
(4月1日) 機構改革=本部機能の強化を目的にソリューション事業本部、賃貸管理本部、営業本部、PM 事業本部に「事業統括部」を新設する。経営重要課題の推進に向けた一部機能の整理を目的に経営計画部を「経営企画(続く) -
人事 三菱UFJ不動産販売
(3月31日) 辞任(取締役)阿出川純 (4月1日) 取締役久保田吉宣▽執行役員営業本部副本部長堀米毅▽執行役員管理本部副本部長大西誠▽法人業務推進部長を解く、常務執行役員営業本部副本部長橋本龍生 三菱UF(続く) -
人事 三菱地所リアルエステートサービス
(4月1日)機構改革=長期経営戦略「Real Vision 2030」及び24年度から26 年度までの中期経営計画に基づき、各事業における営業体制の整理又は強化のため、機構改革を実施する。(1)関西支店西日本賃貸事業部の受託(続く) -
積水ハ不HD、篠崎副社長が社長昇格
積水ハウスは4月22日付けで、積水ハウス不動産ホールディングスの社長に同社副社長を兼任している、篠崎浩士専務を昇格させる人事を発表した。同社は、積水ハウスグループにおける不動産売買や仲介、管理事業を担(続く) -
人事・機構改革 ミサワホーム
(4月1日)機構改革=(1)街づくり事業本部の開発推進・コンサルタント部を「開発事業部」に統合、(2)同本部の開発業務室を「開発業務部」に改称 人事=新築請負事業本部首都圏営業本部長を解く、取締役専務(続く)