人事・機構改革　長谷工コーポレーション

　(4月1日)　機構改革=(1)営業企画部門▽都市開発部門法人営業部及び関西都市開発部門法人営業部を営業企画部門に移管し、法人営業2部および関西法人営業2部を新設、法人営業1部・2部、関西法人営業1部・2部のそれぞれ2部体制とする、(2)都市開発部門▽不動産投資事業部に、賃貸事業・投資不動産等の物件の仕入・売却等を行う事業企画部と、開発等を行う事業開発部を新設する、(3)関西都市開発部門▽都市開発事業部の情報開発3部を廃止し、情報開発1部・2部の2部体制へ変更する。▽建築営業1部・2部および土地活用コンサルタント部を、建築営業部と不動産・土地活用コンサルタント部に再編する、(4)建設部門▽施工統括部の4部体制のアフターサービスに対応し、更なる顧客満足度向上を図ることを目的に、CS促進部をCS促進1部・2部・3部の3部体制から、CS促進1部・2部・3部・4部の4部体制へ変更する、(5)関西建設部門▽施工統括部の3部体制のアフターサービスに対応し、更なる顧客満足度向上を図ることを目的に、CS促進部をCS促進1部・2部の2部体制からCS促進1部・2部・3部の3部体制へ変更する。▽東海地区での更なる事業エリア拡大と協力会社との連携強化のため、名古屋支店を担当する購買2部を新設し、購買1部・2部の2部体制へ変更する、(6)関西設計部門▽生物多様性、緑化等による環境配慮型住宅の推進等、多様化するニーズに対応するため、大阪エンジニアリング事業部にランドスケープ設計室を新設する、(7)経営管理部門▽持続可能な社会の実現への取組み姿勢を社内外に示すため、CSR部をサステナビリティ推進部に名称変更する。

　人事=退任(理事兼経営管理部門財務部･グループ資金管理部統括部長)小吹孝雄▽理事兼設計部門エンジニアリング事業部業務推進室・関西設計部門大阪エンジニアリング事業部業務推進室統括室長((株)長谷工シニアウェルデザイン常務執行役員)村田晶▽経営企画・秘書管掌兼サステナビリティ推進担当(経営企画・CSR・秘書担当)常務執行役員経営管理部門人事・総務・リスク管掌兼法務・広報・ミュージアム運営担当辰野敏彦▽サステナビリティ推進部(CSR部)理事兼経営管理部門広報部・ミュージアム運営部統括部長丸山浩司