ピタットハウス　「人材が定着する企業へ」　改善プロジェクトを始動

　不動産FCのピタットハウスネットワーク(寺本高廣社長)は、「ピタットハウス」に加盟している約250社の企業に対して行ってきたこれまでの経営コンサルティング(臨店指導)の実績とノウハウを生かして、企業を「いい会社」にする改善プランを提案するサービスを始める。

　このプロジェクトは、同FCが掲げる「企業の競争力・存続力の源は人材」という考え方に基づいて、企業の人材定着率に注目した「人が辞めない会社」を分析していくことからスタート。その結果、成功している企業の特徴と、改善が必要な企業の特徴をもとに「いい会社」の定義を確立するに至ったという。

　真に顧客に喜ばれる会社を「もっと働きやすい会社」と位置付けて、より多くの「いい会社」を確立していくことを目的に新サービスに取り組む。