人事・機構改革　積水ハウス

　(2月1日)　機構改革=戦略部門、業務推進部門を戦略部門に統合。戦略部門の広報部、広告宣伝部を統合し、コミュニケーションデザイン部を新設。コミュニケーションデザイン部に新たにCXデザイン室、広報室、データイノベーション室を置く。ESG経営推進部門、経理財務部門を統合し、財務・ESG部門とし、財務・ESG部門に業務推進部門のTKC事業部を移管。管理部門を管理・人事部門とし、関連企業部を廃止。秘書部を管理・人事部門に移管。技術部門、生産調達部門を統合し、技術・生産部門に、国際事業部、開発事業部、マンション事業本部を開発型ビジネス部門に、仲介賃貸事業本部をストック型ビジネス部門とする、積和建設事業本部を新設し、開発型ビジネス部門、ストック型ビジネス部門以外の営業組織と併せて請負型ビジネス部門とする。東日本建築事業本部を東日本建築事業本部、東京建築事業本部に分割。西日本建築事業本部を中部建築事業本部、関西建築事業本部、中国九州建築事業本部に分割。中部建築事業本部の傘下に三岐シャーメゾン支店を新設。関西建築事業本部の京滋奈シャーメゾン支店の傘下に奈良シャーメゾン営業所を新設。北陸支店、北陸カスタマーズセンターを関西第二営業本部から上信越営業本部に移管。中部第一営業本部の三重支店、四日市支店を統合し、三重支店とする。中国四国営業本部の広島支店及び福山営業所を統合し、広島支店とする。

　人事異動=財務・ESG部門管掌(経理財務部門管掌)代表取締役副会長稲垣士郎▽管理・人事部門管掌(管理部門管掌)代表取締役副社長内田隆▽ストック型ビジネス部門担当取締役、専務執行役員仲介賃貸事業本部長西田勲平▽財務・ESG部門TKC事業担当(ESG経営推進部門・経理財務部門・業務推進部門担当)取締役専務執行役員堀内容介▽技術・生産部門担当(技術部門・生産調達部門担当)同同三浦敏治▽開発型ビジネス部門担当(開発事業・マンション事業・国際事業担当)同同石井徹