人事・機構改革　すてきナイスグループ

　(9月1日)　機構改革=(1)グループ全体に対するガバナンス機能の強化を図るため当社と中核事業会社であるナイス(株)の本部機能を分離して、持株会社である当社に機能を集中化することとし(1)グループ総合企画部を「グループ経営推進本部」に改称するとともに(2)新たに「財務部」「経理部」「広報部」「総務部」「人事部」「法務部」「IT推進 部」「グループ会社統括部」を設置(2)内部監査機能の強化を図るため、(1)新たに監査役直轄の「監査室」を設置するとともに、(2)グループ内におけるセグメントごとの事業遂行に対する支援と、取引に関するコンプライアンス等のチェック機能を果たすことを目的に、新たに「資材事業推進室」と「住宅事業推進室」を設置

※旧組織におけるグループ資産管理、グループコーポレートコミュニケーションはグループ会社統括部に統合し、経営戦略室、スマートウェルネス住宅推進室は廃止

　人事異動=グループ経営推進本部長 (グループ総合企画部長)高浜和彦▽同本部副本部長兼広報部長(同部グループ広報マネジャー)森隆士▽同本部副本部長兼人事部長(同部グループ人事マネジャー)田部博▽同本部副本部長兼グループ会社統括部長、井上和文▽同本部副本部長兼財務部長(同部グループ財務マネジャー)木口直克▽同本部法務部長(同部グループ法務・コンプライアンスマネジャー)黒髪芳彦▽同本部IT推進部長(同部グループITマネジャー)吉田裕貴▽同本部総務部長(同部グループ総務マネジャー)浦木隆弘▽同本部経理部長(同部グループ経理マネジャー)大原一毅

　資材事業推進室長、平井勉▽住宅事業推進室長(同部経営戦略室長)渡利勝也▽監査室長、小木曽洋文