女性パワーで売上UP 田原祐子 (12)
住宅新報 2009年10月20日 号 13面
女性登用に対する社内の批判・反感
成果こそ最大の防御
数年前から、大手企業を中心に設置されはじめた女性活躍推進室などのプロジェクトやチームは、社長室、経営企画室、あるいは人事部などの直轄という、社内ではかなり目立つポジションであることが多いものです。また、それまで目立たなかった女性に白羽の矢が立ち、チームリーダーに抜擢され、発言権もあり、その影響力は決して小さくはありません。しかし、実際に成果や結果が目に見えるまでにはかなり時間がかかるため、当然ながら、社内からの風当たりは厳しくなっていきます。法律でも育児や介護休業などが整備されるという状況下、男性から見れば「なぜ、女性ばかりが優遇されるのか」という率直な意見も出てくるものです。個性を尊重する
