長谷工コーポレーション人事

長谷工コーポレーション

　(4月1日)　機構改革=【営業企画部門】(1)東海グループ業務推進部を新設し、東海エリアにおけるグループ連携を強化する(2)東海市場調査部を新設し、東海エリアにおける受注拡大の支援を行う【開発推進部門】開発推進部を5部体制から4部体制へ再編【都市開発部門】都市開発事業部の一般営業1部・2部を建築営業1部・2部に改称【建設部門】建設IT推進部を新設し、IT分野でのより強固な支援体制を構築する【設計部門】エンジニアリング事業部に第5設計室を新設し、設計室を4室体制から5室体制へ再編【関西都市開発部門】(1)マンション再生事業部を新設し、都市開発事業部の建替・リフォーム相談1部・2部を移管する。移管にともない建替・再開発推進1部・2部に改称(2)一般営業部を建築営業部へ改称(3)都市開発事業部住宅事業推進部を解消し、(株)長谷工不動産ホールディングスへ移管【関西建設部門】(1)建設BIM推進部を新設し、BIM活用による建設部門の施工品質向上と業務効率化を推進(2)購買管理部を新設【東海営業部門】名古屋支店に不動産2部を新設し、東海エリアの受注活動を強化【技術推進部門】(1)海外技術企画室を新設し、海外事業における技術的支援を行う(2)品質環境対策室を解消し、経営管理部門CSR部へ移管【経営管理部門】(1)IR部を新設し、株主及び投資家とのコミュニケーション強化を図る(2)グループ採用センターを解消し、新卒採用機能は人材開発部、大阪人事部へ移管

　人事異動=【営業企画部門】関西営業企画部・関西分譲事業管理部・東海グループ業務推進部統括部長(関西営業企画部・関西分譲事業管理部・関西市場調査部統括部長)松川学▽関西市場調査部・東海市場調査部統括部長((株)長谷工アーベスト執行役員関西支社販売企画部門担当)九十九正司▽関西分譲事業管理部長(関西都市開発部門都市開発事業部住宅事業推進部長)末田秀一郎