次世代認定マーク取得　エス・バイ・エル

　エス・バイ・エルはこのほど、次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合事業主として厚生労働省大阪労働局長から認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得した。

　同法は、03年7月に少子化対策として成立した。企業や法人などの事業主が従業員の仕事と子育ての両立について行動計画を策定・実施し、その結果が一定の要件を満たす場合に基準適合事業主として認定を受けることができる。

　エス・バイ・エルは08年5月、大阪府の「男女いきいき・元気宣言」事業者に登録。そのほかにも女性の活躍を場を広げようと社内に女性活躍推進チームを設置。記念日休暇の制定や短時間勤務の延長、育児休暇の設立などを行っている。