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流通現場で多様な働き方模索 〝寛容な場づくり〟で好循環を

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 「人が育たない、定着しない」「そもそも集まらない」…。人材に関する悩みは業界の共通言語だ。働き方改革が注目される中、流通業においても柔軟な働き方の模索が進む。売買仲介の現場ではコンサル力や女性ならではの生活者視点が期待されるが、優秀な人材採用・育成においては業界の健全性と成長ビジョンが明確化され、働き手が納得できる環境づくりが必要ではないか。流通各社での取り組みを振り返りながら、新しい時代の商機を展望する。

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