「人への投資」機運高まる 離職防ぎ、長期育成へ デジタル人材確保もカギ

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 社員の離職率が高いことが不動産業界にとっては長年の課題。大手不動産会社のように社内でのキャリアアップが可能な環境がなく、一つの業態に特化している中小不動産会社や管理会社などでは長期的視点に立った人材育成が難しい。ただ、これまでのようにそれを諦めるのではなく、「人への投資」を積極化する企業が増えている。また、不動産取引の電子化やDX化を背景にIT人材の確保を急ぐ動きも活発化している。(井川弘子)

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