田原祐子が教える-- 部下をやる気にさせる究極のマネジメント力 (4)

世代の「違い」は「個性」  『ダイバーシティ』の発想を  間違いなどは指摘しましょう  部下の指導やマネジメントに関しては、私自身、苦い経験を繰り返してきました。13年前会社を設立した時は、仕事に対する価(続く)

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