東急リバブルは4月から売買仲介営業を対象に定年後の「エージェント制度」を導入。同社では13年から60歳定年後も再雇用を希望する従業員が65歳まで雇用契約を継続できる「定年再雇用制度」、14年には上限年齢を70(続く)
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