女性に期待、進む登用　政府、成長戦略に明記　民間にも動き

　「男女雇用機会均等法」の施行から四半世紀以上経つが、その間議論され続けてきた「女性の社会進出、活躍の在り方」について、明確な答えが出されたとは言えない。社会環境の大きな変化から、本格的にそれを実現しなければ日本全体がうまく回らない状況になりつつある。政府もここにきて本腰を入れ始めた。実現のためには、男性や企業側の「懐の深さ」も試されることになる。